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第1篇：社區法律之家建設方案范文

1、環滬護城河維穩安保工作：街道重點人員21名，全區最多，我們嚴格落實一對一的管控方案，在會關鍵節點保證對重點人行蹤的監控。

2、市政法委陳斌書記到街道政法中心調研時指出：打造了一支高素質的綜治干部隊伍和一個嶄新的公共服務平臺確實不容易，是全市的一個亮點，解決矛盾糾紛，做好維穩工作就要靠軟硬件設施建設，街道黨工委重視程度很高，希望街道綜治干部再接再厲，以高度的事業心和責任感抓好當前上海安全維穩工作，為實現南通市的經濟社會又好又快發展保駕護航。

3、創新外口管理工作：和街道關工委、團委、計生共同成立了流動兒童之家，為流動的花朵健康成長營造一個溫馨的港灣；在全區率先成立了外來務工人員骨干組成的平安護衛隊，協助對外來人口的管理。

4、我們對街道現有可能引起群眾性事件的5起糾紛長期進行不予余力地調解，經過多方的協調努力，城市名人花園工程、國司辦公大樓工程這兩起糾紛已解決。

5、1月以來我們協助基層政府調處社會矛盾糾紛8件；阻止群眾急訪事件1起，成功調處糾紛67件。

6、在轄區十個社區內以和諧社區建設為中軸，大力開展了無毒社區、零犯罪社區等主題平安建設；加強了社區綜合治理十位一體建設；充實了社區義務巡防隊伍，規范了社區的治安巡防制度,完善了物防技防設施。

7、政法中心上半年接受各類參觀團18批次，其中專程學習司法所和街道調解中心建設10批次。

8、與派出所互相配合將區里掛牌的濠北路沿線整治作為今年平安建設的中心工作，加大破案的獎懲力度，不斷提高破案率，使存在的治安問題得到有效遏制，治安情況明顯改善。

9、司法所上半年舉辦法律宣講54次，受教育人數達到4672人，開展了法律進校園、法律進工地、法律進商戶等法律宣傳活動，以優異的表現迎接上級領導的五.五普法檢查。

10、社工中心對街道現有刑釋解教人員75人均實現了幫扶對接，矯正對象46人加強管理教育，促使其積極改造，平安地度過矯正考驗期。社工中心在新橋中學創新性地成立了青春導航工作室，為在校學生提供心理咨詢、法制宣傳、個案幫教等社工專業化的服務。

11、組織各社區開展了建平安校園的主題活動，向學生傳授保護自身安全的技能，配合了學校的安全建設；針對泛濫問題，綜治辦開展了6.26參與禁毒斗爭，共建和諧社會禁毒宣誓及法律宣傳活動，教育青少年遠離。610辦以迎、反、促和諧反邪宣傳為契機，從現實生活個案中剖析了的本質特征和危害，并以鮮明的對比手法闡明了崇尚科學的積極作用，給前來接收教育群眾留下了深刻印象。

第2篇：社區法律之家建設方案范文

為開創社區工會工作新局面，按照“三個代表”的要求，我們廣場社區工會在區總工會的指導下，努力推進社區工會工作的群眾化和民主化進程，積極探索地區與基層工會雙重職能，2001年在全市首先推行社區工會代表常任制，并制定了實施意見。一年來，我們積極實踐，初步形成了代表常任制的工作運作機制，逐步規范了代表常任制的建設，有效推進社區工會各項工作，取得了階段性成效。

一、組織工作機制——不斷完善

隨著改革深入，新建企業的不斷注入社區，社區工會維權應站

在全體職工的立場上，體現維護的整體性，把加快組建新建企業工會，最大限度吸納職工入會作為職工組織落實的首要維護。為此我們通過組織推進，發揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區工會組織建設網絡化。

一是通過代表巡視、聯絡，實現工會組建和職工入會的最大限度。⑴發動代表開展摸底調查，明確組建任務；⑵代表上門宣傳《工會法》正確引導職工享受組織權利；⑶形成工作合力，體現組建實效。今年我街道新建企業注冊數為265家，目前應組建數為163家，已組建工會的企業157家，組建率為96.3%；職工數為1270人，入會職工1211人，入會率95.4%，其中新建企業獨立工會有13家，聯合工會有9家。

二是通過代表調查研究，構筑社區工會組織網絡的二級平臺。⑴探索組建新建企業工會和行業聯合會。根據廣場社區新建企業“點多、面廣、人少、開關快”的特點，采取靈活組建，成立了商貿、商務；房地產、中介、咨詢；旅游、廣告；外資等聯合工會。同時，結合廣場地區餐飲（非公企業）集中的特點，擬組建廣場地區餐飲行業（非公企業）工會聯合會；⑵根據地域劃分，小區全面建成聯合工會。通過二級平臺的組織形式，避免了因為新建企業的變化而影響工會工作的開展，形成了新建企業“來建退撤”的工會組建全覆蓋的長效機制。

二、民主參與機制——趨于規范

隨著社區非公經濟的日趨發展，社區工會的“代表、、代言”、集中代表的智慧，代表參與企業的民主管理和評議工會工作和主要領導將成為代表常任制的代表行使民的具體體現。

一是探索源頭參與機制。建立起社區工會與街道行政聯席會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點問題和工會工作難點問題，進行互相溝通，商議落實。如：新建企業工會的組建、運作、維權；為事業干部增加重大疾病互助保障、職工療休養；為社區職工增加互助幫困基金10萬等問題都得以落實解決。初步形成了工會代表職工參與社區、企業事務管理的源頭參與工作機制。

二是暢通民主管理渠道。我們通過召開代表會議，讓代表們聽取工會工作報告和工會主席述職，開展民主測評工會工作及工會主席業績，來增強工會主席的責任感，增進代表們的理解和支持；通過開通代表聯系熱線電話、工會主席信箱和“網上諫言臺”、提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達職工的心意。一年來實踐取得較好效果。代表們對社區工會工作的滿意度達90%，收到代表提交合理化建議17條，已采納8條。如：社區工會原來只為事業干部承辦35元住院補充保障，現在行政支持下增加了職工重大疾病補充保險。又如：在代表提議下，規定了月底周末下午3：00以后為工會活動日、規定了事業干部療休養每二年一次等。

三是增強職工民主意識。基層工會組織職工積極參加企業民主管理。如德久科技、廣隆物業等新建企業工會召開職工大會，讓職工民主評議企業領導，表決企業改革重大決策和職工分配方案等來實現職工民利，促進公務、廠務公開，規范事務管理透明度。

三、依法維權機制——漸進有力

以私有經濟為主的新建企業，如何維護好職工勞動、經濟、政

治的合法權益，調動職工的積極性，實現企業和職工“雙贏”是體現工會的維護職能，為此發揮代表專業小組作用，根據工會維護職工的整體性、維護的針對性來逐步推進。

一是注重代表調研，增強維護的有效性。在實際工作中，我們針對不同的群體、抓住不同的維權重點開展維權工作。⑴對普通職工群眾將他們的勞動權和經濟權作為維權重點，擴大民主參與途徑，爭取更多培訓發展機會；⑵對困難職工群眾將他們的生存權作為維權重點，千方百計地落實他們的基本生活保障；⑶對白領、科技人員重點放在維護他們的自身發展和精神文化生活的權利；⑷對“外來打工者”要維護他們的基本生活保障，幫助他們度過暫時的困難。從而，代表們為職工維權更有針對性、實效性，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。

二是運用“機制”開展依法維護。針對社區不同群體職工，社區工會代表的勞動法律監督小組實踐職工“兩個維護”，運用工會組織維權“機制”，即：通過女職工委員會，切實保障新建企業女職工的特殊權益；通過建立勞動關系協調機制，規范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有16家；通過社區勞動法律監督委員會，對新建企業的勞動關系進行調處；通過建立社區職工法律援助站為新建企業職工提供法律咨詢近100人次。代表們以“腳勤、口勤、腦勤”深入單位，傾聽職工呼聲，使社區（小區）工會成了職工有話可說、有事好找、有難可幫的“娘家”。例如：振興小區有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續時，方知其勞動手冊已被原來一家私企挪用，以此享用國家優惠政策，卻未為其繳納社保金，以致該員工無法在新單位正常錄用，該員工無奈地找到了小區工會，勞動法律監督小組領導知道后，主動為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業為其補繳了社保三金，同時代表們針對一些非公企業女職工較多的特點，適時向企業提出為女職工進行婦科檢查的建議，如德久、拍賣等公司得到了采納并實施。今年夏季，社區工會會同代表開展企業高溫期間防暑降溫及安全生產檢查，抽查12家，落實整改2家。

四、社會保障機制——逐步到位

“哪里有困難職工，哪里就有工會身影”將成為工會代表肩負的職責。為此社區工會及代表以“得人心、穩人心、服人心”深入基層一線，聯系職工，把社區工會的權益保障工作落到實處，構筑起以再就業和幫困服務為重點的社區工會長效保障機制。

一是社區職工互助幫困機制基本形成。⑴通過代表提議，擴大社區工會職工幫困基金來源，把基金籌集輻射到新建企業，如：波士頓咨詢有限公司、新世紀拍賣有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資5100元。⑵構建了二級幫困網絡。即工會組織的結對37名困難職工幫困和工會代表聯系困難職工。

二是發揮組織協調，代表聯絡，使職工幫困落到實處。各級工會組織會同有關部門合作創立為社區職工助養幫困、助難幫困、助學幫困、助醫幫困、互助幫困等方式，通過代表專業小組（生活保障）為困難職工排憂解難。今年就社區工會會同企業共慰問困難職工達94人次，補助金達43700元。

五、文明建設機制——提升素質

“讓工會成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區工會和代表們的共識。為此我們以“建、創、做”為抓手，推進職工素質工程。

一是學習新《工會法》，架起依法維護的武器。我們以開展“兩法二條例”學習宣傳教育活動為契機，組織各級工會干部、代表和職工學習，近400名職工通過答卷形式了解“兩法二條例”的基本內容，開展了“法律伴我行”知識競賽，并宣傳“兩法二條例”進單位、進社區；17名基層工會主席通過業務培訓考核，培訓率達90%。代表們以《工會法》、《勞動法》為依據，，開展工作巡視、監督、維護。今年社區工會會同勞動部門開展非公企業“兩法一條例”執行情況檢查，抽查5家，落實整改1家。

二是開展爭創活動，建溫馨之家有效果。我們根據新建企業特點將工會的“建、創、做”活動延伸到一些具備創建條件的企業中，激發職工熱情，參與創建。目前獨立工會爭創合格職工之家15家，爭創面達80%，有10家成為合格職工之家。其中德久科技公司工會評為區先進職工之家；市級文明班組2個，區的文明班組有9個；同時各級工會圍繞街道示范性文明社區創建，帶領職工立足崗位，開展勞動競賽，為企業“雙贏”和社區經濟發展出一份力。

第3篇：社區法律之家建設方案范文

為認真貫徹落實市委關于“整市推進支部建設”的部署安排，充分發揮黨支部在基層治理工作中的引領作用，將黨建優勢轉化為社會管理優勢，結合我市實際，制定本實施方案。

一、總體要求

發揮黨支部和全體黨員的引領示范作用，以“社會管理我參與”為主題，以建設“平安法治*”為目標，堅持“以人為本、服務為先”的原則，充分發揮黨支部的核心作用和村民自治的關鍵作用，廣泛開展“文明鄉村”、“和諧社區”、“法治小區”等創建活動，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環境。

強化社會管理責任，健全管理體制，創新管理機制，規范管理行為，著力解決源頭性、根本性和基礎性問題，確保社會管理依法有序運行。

二、工作目標

全面提升社會保障與公共服務能力，提高人民群眾自治水平，實現公民利益的依法有序表達和社會矛盾的有效疏導。

樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和人民群眾在社會建設和管理中的積極作用，鞏固完善“農民辦事不出村、村醫村教進班子、法律服務進鄉村”的基層治理模式，提升“便民服務三圈”實效，實現社會管理“八無”目標。

三、主要措施

（一）強化支部引領示范。

把依法辦事，規范行為納入*學習教育內容，把支部建成嚴格依法辦事、推進移風易俗、樹立文明新風的戰斗堡壘。推行全體黨員鄉風文明承諾踐諾、紅白喜事報告、惡習陋習曝光等做法，帶頭弘揚新風正氣，自覺接受群眾監督。

健全村（居）民自治機制，完善村（社區）人民調解、治保等群團組織機構，督促村（居）委會依法開展工作。發揮“黨小組”、“治安中心戶”、“網格員”的積極作用，支持村（居）民依法參與轄區事務管理，監督村（居）務公開和管理各項制度落實。尊重群眾利益訴求，著力解決突出問題。

（二）健全矛盾化解機制。

黨支部認真落實預防和化解矛盾“層級調處”要求，強化黨小組初信初訪和黨員矛盾糾紛調解崗的基礎性功能，充分發揮黨小組和黨員在基層治理中的積極作用；立足抓早抓小抓苗頭，關口前移，預防為主，落實人民調解員培訓制度，提高村組干部的調解能力；

發揮“背包組長”政策宣傳員、便民服務員、糾紛調解員、信息報送員、產業發展引導員的“五員”作用，把服務延伸到基層組織的“神經末梢”；設立村（社區）“民調室”、“黨員調解室”，建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，做到“小事不出組、大事不出村、難事不出鄉”，把影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛化解在最基層。

（三）完善管理規章。

在黨支部的直接領導下，發動廣大村（居）民按照法律規定和公序良俗的要求，結合本地實際，討論、修訂、完善村規民約、居民公約，把依法辦事、移風易俗、文明鄉風納入村規民約、居民公約，強化群眾遵規守約的意識，實現自我教育、自我管理、自我約束、自我提高，達到遏制陳規陋習，倡導文明新風，理性表達訴求的目的。對符合法律規定條件的小區，積極支持籌備成立業主委員會，依法開展業主自治活動，依法履行對物業管理工作的監督，切實維護業主的合法權益。

（四）營造鄉風文明氛圍。

村（社區）黨支部充分利用“小組會”、“屋場會”、“院子會”等多種形式，宣傳黨的方針政策和法律法規，激發人民群眾的積極性、主動性和創造性，將他們緊緊團結在黨支部周圍。開展評選“十星級”文明戶、文明家庭、尋找“最美家庭”和“傳家訓、立家規、揚家風”等活動，樹立道德模范、身邊好人和好鄰居、好婆媳、好公婆、好妯娌、孝善之家、孝德之星等先進典型，引領農村鄉風文明。教育引導村（居）民破除低俗陋習，樹立“婚事新辦、喪事簡辦、其他喜慶事宜不辦”的新風氣。

（五）鞏固“法律服務進鄉村”成果。

全面落實法律顧問進村（社區）制度，以顧問律師為依托，設立“法律診所”，開展“四診”服務，讓人民群眾“零距離”問法，以“農家書屋”為載體，設立“法律書屋”，開設“法治講壇”，讓人民群眾方便快捷的學習法律知識；發放“法律服務便民卡”，讓人民群眾享受優質高效的法律服務；建立村（社區）法律援助信息聯絡員制度，實現村（社區）與市法律援助中心的QQ視頻連線，讓人民群眾和律師“面對面”咨詢法律難題，切實解決人民群眾法律需求“最后一公里”的問題。

加強法治培訓，達到小組或網格有一名法律宣傳員、每個家庭有一名法律明白人的目標；加大普法宣傳力度，引導人民群眾學法、知法、守法、用法、信法。

四、工作保障

（一）加強組織領導。

培育“社會管理創新品牌”工作在市委的統一領導下組織實施，由市委政法w牽頭，公安、法院、司法等職能部門要按照各自業務工作實際，依照職責分工各負其責，共同推進工作落實。各鄉(鎮、辦事處)要積極參與、主動作為、形成合力。

（二）營造良好氛圍。

廣泛運用電視、報紙、網絡等宣傳媒介，運用“云上*”、“*”等平臺，及時宣傳社會管理創新工作開展情況、推廣好經驗和好做法，為社會管理創新工作營造良好的氛圍。

第4篇：社區法律之家建設方案范文

為推動婦女兒童發展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發展綱要、發展婦女兒童事業擺在事關黨的事業、事關祖國未來、事關民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經濟平穩較快發展為著力點，以加強基層婦聯組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，并與經濟同步規劃，同步實施，同步發展，為實現轄區經濟社會又好又快發展打下堅實基礎。

一、發揮職能作用，健全暢通高效的工作機制

，街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社區、村匯報制度。各社區、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結，就實施綱要情況進行匯報;三是建立對策調研制度。根據不同時期、不同區域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協調成員單位深入轄區開展調研，反復論證后提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。

二、保障婦女兒童權益，引領婦女建功立業

切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經濟建設就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是婦女發展綱要規定的重要目標。隨著產業結構提升和經濟結構調整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業問題日益突出。街道婦聯在努力擴大婦女就業領域,增加婦女就業機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區服務活動”，依托社區為下崗女職工排憂解難。在社區建立健全了“轄區下崗人員信息網絡”、“本地區人才市場，用人單位信息網絡”，發揮再就業供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業介紹所、社區勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現了再就業。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態化、規范化管理，基本上做到應保盡保。

三、堅持民生為重，維護婦女兒童合法權益

認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。進行經常性的督查和執法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。

深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。加強對網吧、游戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。

充分發揮婦聯在婦女維權工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯積極探索新形勢下婦女維權工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權活動。

在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區婦女依法保護自身的權益。建立健全婦女法律援助組織網絡，督促社區建立“法律援助中心婦聯工作點”，在以往的基礎上繼續鞏固街道婦聯在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權益法律法規的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。

四、積極開展各項活動，形成關愛婦兒良好氛圍

開展多種形式的有關婦女發展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。

第5篇：社區法律之家建設方案范文

一、思想政治方面做到自學自悟自省自律

二0__年，我努力學習黨的路線、方針、政策，踐行“三個代表”，積極參加各級組織舉辦的政治、業務學習與培訓，我能自費參加國家司法考試培訓！，系統的學習了國家司法考試全部課程，九月份，參加了國家司法考試，雖然敗北但我不放棄學習，繼續努力，這為我能做好司法行政業務工作奠定堅實的法律專業基礎，通過學習，增強了思想政治覺悟、業務素質和服務意識，增強了大局意識，提高工作效率，提高了思想政治工作和業務工作能力。

二、業務工作方面做骨干當尖兵

二0__年，我主抓普法依法治理及法律宣傳、法律援助和“148”法律服務工作。一年來，我時刻牢記黨員的標準，大膽探索，創設多種法律宣傳教育和法律服務形式，不斷開創興隆臺區法治工作新局面，服務大局，為我區經濟建設營造良好的法治環境。

1、以點帶面開展普法依法治理工作

二0__年，在普法依法治理工作中，我能抓重點、抓骨干，以點帶面；抓弱點、樹典型，以強帶弱。普法工作中，我以領導干部、行政執法人員、青少年、企業員工、流動人口為普法的重點人群，以不同人群為特點選出不同內容，開展全年系統普法教育。在行政執法人員學法普法中，我主要以《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》為內容，分階段地進行培訓、輔導、考試，十一月，我與政府法制辦同行聯合對全區行政執法人員進行了一次行政執法考試，考試合格發證上崗。嚴格地約束了行政執法人員執法行為。對于青少年普法教育，繼續落實《興隆臺區中小學法制副校長工作管理辦法》，我擔任區小、翰新小學法制副校長，每學期初、末到學校為學生上法制課；在中小學生中開展各種形式的宣傳教育活動，在企業，不同時期開展不同內容的法律宣傳活動，年初，開展《稅法》宣傳，年中，開展《企業法》、《公司法》宣傳。在流動人口中開展《公民道德實施綱要》宣傳活動。

2、法律進社區惠及千萬家

幾年來，按照司法部關于“法律進社區”“四個一”的要求，制定、貫徹落實了我區“法律進社區”活動實施方案，做到圖書進社區，法律宣傳進社區，法律服務進社區，在街道社區建立法律志愿者隊伍，在有條件的地方開展法制廣場活動，九月，在錦采街道開展了法制廣場活動，為居民提供了實實在在的法律服務。讓法律進村、進社、入企、入校，做到家喻戶曉；十二月，“送法下鄉”活動，為村民送去圖書和法律服務，現場免費為群眾辦理公證；在兩節群眾購物高峰期，我帶領法宣同事與物價局一同在興隆大廈門前宣傳物價法；按照“四民主兩公開”原則開展民主法治示范村建設，開展11

1工程，在裴家、趙家被評為省級民主法治示范村的基礎上再創兩個民主法制示范村。近幾年，人們對資源和可持續發展的認識愈來愈顯現出來，我帶領法宣股同事參與了稅法、物價法、土地法等相關專業法的宣傳。四月，我參與了市節水辦進行了《水法》宣傳，并在全市進行“節水之家”評比活動，帶動全體市民節約資源，造福子孫后代。

法律進社區是我區司法行政工作的一大亮點，十月，在振興街道世紀社區舉辦了全市法律進社區調研會，九個街道社區作了經驗介紹，與會交流。受到市局領導好評。

3、開展法律服務做好維權工作

二0__年，為了規范法律援助工作，我帶領法援同事統一使用全國法律援助業務統一格式文書，規范了法律援助信息、統計和檔案工作；《法律援助條例》實施三周年之際，我帶領法宣股同事舉辦了大型宣傳活動；開展“法律援助一條街”活動；舉辦了街道、社區司法工作者學習《法律援助條例》培訓班；向應受援人員發放法律援助卡；建立法律援助咨詢網站（）；為居民提供零距離服務；在學校青少年法律援助站設維權崗，積極參與團市委舉辦的青少年維權活動，十月，被評為市級青少年維權先進單位，現正申報省級先進維權崗；積極參與婦、兒兩綱十年規劃中期評估活動，用法律維護婦女的合法權利。全年共辦理法律援助案件五十二件，收到良好社會效益；我帶領法援工作人員積極參與了法律援助理論研究，全年在市局以上刊物上發表理論文章四篇；我組織協調“六部”、十八個街道開展法援工作，使法援工作再上新臺階，一直站在全市最前列。

4、介入服務大局

第6篇：社區法律之家建設方案范文

 

 

 

今年團區委員會在1區委和團市委的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊密圍繞“志愿奧運 和諧先鋒”的主題，引導全區青少年牢固樹立“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務理念，組織開展了豐富多彩的志愿服務活動。

 

一、加強領導，周密部署，確保活動順利開展

 

為確保此項活動順利開展，團區委按照團中央、團市委《關于實施“社區志愿服務和諧行動”的意見》精神，多次召開書記辦公會進行專題研究，并成立專項活動領導小組，最終制定了切合我區青少年思想實際的工作方案，印發了《關于印發“青春共建和諧社區”主題活動方案的通知》。在團區委全會上發出了“青春共建和諧社區”的倡議，并向基層團干部詳細講解、認真部署“青春\和諧\發展”的工作思路，明確“青年共建促和諧”、“青年文化促和諧”、“青年衛生促和諧”、“青年法律促和諧”和“青年服務促和諧”的工作載體。在動員會上，區委提出明確要求：全區各級團組織要高度重視，在充分認識開展活動的重要性、必要性上下功夫；在安排部署上下功夫；在活動重點環節上下功夫；在活動保障上下功夫，切實把思想發動、組織環節、方法措施等方面做實、做細，真正達到預期目的、體現活動效果。

 

二、突出主題、貼近實際，確保活動取得成效

 

為了突出教育實踐活動的主題，團區委結合工作實際，深入開展迎奧運志愿服務活動，以確保活動取得良好效果。

 

（一）認真做好奧運會志愿者工作，為北京奧運會志愿服務積累經驗、儲備人才。

 

1．積極開展賽會志愿者招募和宣傳工作。在團市委和北京奧運會志愿者工作協調小組的精心指導下，在全區相關單位的大力支持下，經過團區委的精心籌備，開展了北京奧運會、殘奧會賽會志愿者招募工作。招募工作啟動后，團區委分別在全區多個街道政務服務大廳、和一些大中電器商城門前設立了區級招募工作宣傳咨詢站點，并充分利用網絡媒體，在區政府網站上開展宣傳報名。

2．積極開展奧運會志愿者公益實踐活動。團區委積極組織開展“迎奧運 講文明 樹新風”共建交通文明志愿活動，先后組織青年志愿者1400人次在我區重要路段勸阻不文明交通行為，累計提供志愿服務上千小時。為配合公交IC一卡通啟用，團區委還組織1500名青年志愿者在我區83個二類公交站點廣泛開展了維護站臺乘車秩序、宣傳一卡通使用注意事項、引導乘客有序刷卡乘車等志愿服務活動。通過志愿者們熱情的服務，我區的交通秩序更加有序、和諧。

（二）廣泛開展社區志愿服務和諧行動，為構建和諧社區做出貢獻

1.深化學雷鋒“綜合包戶”品牌活動

 

團區委不斷深化共青團組織堅持23年開展的學雷鋒“綜合包戶”活動。首先是服務對象的拓寬。從最初的服務孤寡病殘人、軍烈屬，到逐漸把老“綜包”服務隊員、特困家庭青少年、問題青少年、離休老干部以及其他弱勢群體納入服務體系；其次是服務隊伍的壯大。從最初的以系統團組織團員青年為主逐步發展為包括駐區單位團員青年、“區校共建”高校大學生、駐區武警、非公企業團員青年、社區青少年、社會招募志愿者等多元化的青年志愿者隊伍；第三是服務內容的拓展。從最初的幫助“綜包”對象買煤、買菜、打掃衛生、料理家務，滿足基本的生活需要，逐漸到精神慰藉，以及根據“綜包”服務對象的根本需求，有針對性地開展醫療衛生、法律咨詢、家電維修等專業性的志愿服務。據不完全統計，23年來參與這項活動的1青年、少先隊員累計達50000多人，以團組織為核心先后有6000多支學雷鋒“綜合包戶”志愿服務隊活躍于1區的街巷社區，為2000多戶困難群眾送去幫助和服務，學雷鋒“綜合包戶”活動的社會影響力不斷提升，已成為社區志愿服務的品牌。

 

2.加大對社區內各類困難群體的幫扶力度

 

深入開展青年志愿者愛心助學活動。積極宣傳和發動1青年志愿者關注我區經濟困難家庭的學生完成學業，整合各種社會資源，拓寬籌資渠道，通過“愛心手牽手——安利助學計劃”、“踐行榮辱觀，愛心助成長”、“交納特別團隊費”、“希望之星（1+1）獎學金”、“學子陽光助學金”、“愛心基金”、“農民工子女助學金”等活動和項目，全年，共向537名學生發放各類助學金幾十萬元。

 

廣泛開展扶殘助殘活動。每年“六一”兒童節前夕，組織各街道青年志愿者深入社區殘疾人家庭，開展“溫暖童心——關愛殘疾兒童”活動，近年來共扶助我區96戶殘疾兒童家庭，扶助金額39000元；開展“迎奧運手拉手志愿者愛心助殘行動”，百名青年志愿者深入全區5個社區居委會殘疾人溫馨家園，為50戶殘疾人提供實實在在的服務和幫助，進一步探索志愿助殘服務的長效機制，營造了殘健互助、團結友愛、和諧共處的良好氛圍。

 

3.整合社會資源服務社區公共事務發展

 

組織大學生志愿者參與和諧社區建設。每年組織百余名大學生志愿者到我區開展社區未成年人思想道德教育、和諧社區建設調研、奧運知識宣講、社區教英語、擔任社區居委會主任助理等志愿服務，在參與和諧社區建設中增長才干。

 

促進青少年維權工作的專業化和社會化。注重發揮具有專業知識和專業技能的志愿服務團隊和志愿者的作用，參與青少年違法犯罪社區預防計劃。充分發揮心理學專業大學生志愿者的作用，開展“為了明天——未成年人社區矯正”工作，對社區中刑釋解教和緩刑、假釋少年進行幫教轉化、心理咨詢；充分發揮專業機構和部門的作用，廣泛開展青少年禁毒教育、未成年人遠離香煙、“青春紅絲帶”——預防艾滋病、防災避險培訓等社區公益性自護教育；充分發揮中小學校法制校長的作用，開展“社區普法大課堂”、“模擬法庭進社區”等志愿者活動；充分發揮未成年人法律援助律師團志愿者的作用，為社區未成年人和青年弱勢群體提供無償法律咨詢、法律援助、法律講座。

 

服務青年就業。聯合市、區勞動保障部門共同開展“青春文明促就業”工作，以區域內各級共青團組織為主力，充分發揮青年志愿者的作用，以社區失業青年為主要服務對象，依托市、區、街三級就業服務體系，開展區青年就業情況調研，定期舉辦青年就業培訓班，建立失業青年跟蹤服務體系，在街道團工委建立失業青年檔案，動態掌握失業青年情況，嘗試創辦青年網上就業家園，舉辦失業青年專場招聘會，今年的招聘會共提供工種108個，工作崗位670個，1250人參加了招聘會，達成意向成功崗位410個，團區委被評為2005年1區就業工作先進單位。

 

三、加強管理、完善機制，確保活動向縱深發展

 

逐步完善區域志愿服務組織建設。團區委負責全區青年志愿服務活動的政策支持、工作指導、組織管理、大型活動的開展以及青年志愿者培訓；街道團工委總體統籌轄區內青年志愿服務事務，負責地區青年志愿者的招募、編隊、管理、培訓以及開展地區青年志愿服務活動等；社區成立青年志愿者工作站，協助街道團工委管理社區青年志愿服務事務，了解社區需求，服務社區建設；各行業、系統團組織成立青年專業志愿服務隊，負責管理本系統青年志愿者隊伍，開展志愿服務活動。

探索實施青年志愿者注冊管理。采取自愿報名為基礎、項目招募和活動招募為主的志愿者招募方式，廣泛開展志愿者注冊登記制度。強化基層作為聯系和發展志愿者的基礎性作用，方便志愿者就近報名志愿者，參與志愿服務，不斷壯大志愿服務力量。天橋街道具有良好的志愿者工作基礎，從成立鄰里互助協會到建立社區志愿者之家，逐步推行由街道統籌、以社區為單位的志愿者注冊制度，實施分類管理，極大地增強了群眾參與志愿服務的意識。

 

第7篇：社區法律之家建設方案范文

關鍵詞：老齡化　社區老年服務

根據2000年全國第五次人口普查的統計數據，我國65 歲以上的老年人口占總人口的比例為7.10％，正式踏入了老 年型社會的門檻。從老齡化的特點來看，我國的老齡化速度 快而且是未富先老。另外，中國在迅速老齡化的同時伴隨著 迅速高齡化。日趨加深的老齡化給中國的傳統養老體系帶 來了嚴峻的挑戰。老年人口絕對數量的增加使老年人在生 活服務、健康護理、文化娛樂等方面的需求增加，社會的養 老負擔加重。原有的老年照顧體系在規模和水平上顯得很 不適應。與此同時，受傳統觀念的影響。老人們在生活中遇 到困難時，往往更依賴家庭成員來解決。但家庭規模逐漸小 型化和空巢獨居老人的數量逐漸增多使老人們雖然能夠在 經濟上得到子女的資助，卻很難在家庭成員中得到充分的 照顧。為滿足越來越多老年人的生存與發展需要，家庭養老 與社會化服務相結合是發展趨勢。社區老年服務是拓展養 老服務社會化的一項重要制度安排。

一、社區老年服務的現狀及存在的問題

20世紀80年代中期以來，為適應政治經濟體制改革以 及社會保障制度建設的需要。我國政府大力倡導開展社區 服務事業，主要針對社區中的各類弱勢群體開展便民利民 服務。其中，為滿足老年人生存與發展需要的社區老年服務 是社區服務中的一項重要內容。20年的發展歷程使社區老 年服務在老年人的生活中發揮了重要作用，社區老年服務 在各級政府部門的高度重視下發展迅速，

首先，根據老年人不同的特殊需求，各地廣泛開展了多 種形式的為老服務。在傳統的機構養老與家庭養老的基礎 上創新推出了多種形式的養老服務，如由街道選派養護員 到老人家中提供生活、衛生、保健服務的居家養老：為空巢 獨居老人配管家，提供全方面服務的暖巢行動以及朝至夕 歸，提供日間護理照顧的社區托老所，等等。為全面提高老 年人生活質量而提供的專業咨詢和情感援助，具體包括：文 化娛樂，由社區老年學校開設繪畫、書法、保健等科目，老年 人可以在這里實現知識的更新與充實，豐富老年人的精神 生活；權益保護與法律咨詢，由社區出面幫助老年人解決家 庭生活、經濟、再就業等方面的糾紛，保護老年人的合法權 益；再就業服務，開發老年人的社會角色，拓展社會參與，如 吸收老年人參與社區服務或幫助具有一定專業知識的健康 老人發揮余熱等。

其次，為了營造良好的社區活動空間，2001年6月“全 國社區老年福利服務星光計劃”正式啟動(簡稱“星光計 劃”)，由國家民政部直接推動。資金主要用于資助城市社區 的老年人福利服務設施、活動場所的建設，如托老所、老年 活動室等各種老年服務機構以及對社區進行方便老年人的 無障礙建設。截至2004年6月，“星光計劃”圓滿結束，全國 城鄉共新建和改建社區“星光老年之家”32490個，投入134， 85億元。全國5902個街道建成老年福利設施的有4534個， 占全部街道的72.86％。

社區老年服務日益豐富和完善，逐漸成為系統化的社 會服務體系。但是社區老年服務在我國仍處于初步發展階 段，現實中還存在著一些問題與不足。首先。政府幾乎包攬 了社區建設和社區管理的事務，承擔了直接從事社區服務 的職能。政府在社區老年服務的發展中一直占主導地位，背 負了極高的風險和成本，客觀上抑制了社區居民和社會組 織的廣泛參與。同時，社區老年服務對政府的依賴性較強、 行政色彩濃厚，其發展程度取決于政府的重視程度。在政府 重視地區投入大，社區老年服務發展得比較好，相反則比較 落后。其次，在服務內容和供給量上還存在缺口。相對于老 人們的實際需求而言，服務還有差距，突出體現在醫療保健 和康復護理上。再次，服務隊伍整體素質不高。據統計，1998 年全國110萬個社區服務隊伍中專業技術人員只占10％， 專業管理人員僅為6％，實踐中直接從事各種服務的人員主 要是下崗失業人員、離退休人員和家庭主婦等。人員的素質 不高影響了服務質量。服務的功能也未能充分發揮。

二、實現社區老年服務的新發展

(一)理順政府和社區的關系，引入社會工作的專業理 念和方法

首先，發展社區老年服務離不開政府的推動，但政府的 作用僅限于倡導、扶持和監督，即關注老年問題，倡導和發 起為老服務：提供足夠的財政投入以及對服務質量進行檢 查和監督。其次，在政府的指導和扶持之下，社區要發揮主 體作用。一方面，群眾參與是社區服務發展的內在動力，要 形成社區居民廣泛參與的局面。開展社區范圍內的自助與 互助服務。不依賴政府，不等待外援，即使是經濟落后的地 區也可以結合本社區的現有資源和居民需要，開展不同層 次的自我服務項目。另一方面，社區老年服務要引入社會工 作的專業理念和專業方法。社會工作是在一定價值觀指導 下運用專業知識與技巧開展的助人活動，社區服務與社會 工作的融合有利于社區服務朝著專業化、制度化的方向發 展。目前。國內部分城市也開始了這方面的探索，如上海市 民政局在社區服務機構中設置了專門的社會工作者崗位， 浦東新區也引入社會工作的理念和做法。在社區老年服務 中，社會工作者的主要職責是運用專業知識和技能提供專 業服務，具體如倡導、中介、咨詢等服務。倡導就是社會工作 者通過評估老年人的社會需求，針對目前為老服務存在的 缺陷，倡導和設計各種必需和急需的服務項目，指導和幫助 社區建立服務組織和服務機制。中介服務是建立信息平臺， 實現養老服務與養老需求的有機整合。使老年人能夠及時 詳細地了解關于服務項目的各種信息，合理地選擇自己希 望得到的幫助和服務。咨詢服務涉及面比較廣，如醫療咨詢 就是要告知目前的醫療狀況，協助老年人尋求治療方案、住 院方案。健康咨詢是協助醫療機構開展健康教育，做好各種 老年人常見病、多發病的預防工作，為老人提供直接服務。 另外還有法律咨詢以及情感咨詢，等等。

(二)充實醫療衛生服務

在各種老年問題中，老年健康問題最為重要。由于肌體 的衰老，老年人患有各種慢性病的比率上升，2000年城市老 年人慢性病的患病率為67.3％。1992年的調查數據顯示，老 年人在60歲以后的壽命中有60％－80％的時間是在帶有各 種慢性病的狀態下度過的。慢性病的難愈性造成老年人對 醫療資源的持續消耗和對醫療護理服務的依賴，但是老年 人的收入水平低限制了其獲得充分足夠的醫療服務。據統 計，城市中有15.7％的老年人要由自己負擔醫療費用。許多 老人由于經濟困難該住院而未住院或是病未愈就出院， 1998年這樣的老人占到了60.09％。規模日漸龐大的老年人 醫療和康復需求不可能完全由醫院來承擔。積極開拓社區 老年服務的醫療保健功能有著十分重要的現實意義，具體 可有以下形式：

1　以醫助養。由社區服務機構出面與社區附近的醫療機 構簽署協議，醫院定期選派醫生和護理人員到社區為老人 提供健康咨詢、檢查診療、康復護理等服務，為老年人建立 健康檔案，預防慢性病并開展有針對性的治療。

2　開設家庭病床。由衛生部門和政府部門合作培訓合格 的家庭護理員，照顧因病臥床不起或生活不能自理的老人 以及為病危老人提供臨終關懷服務。

3　開展社區護理互助。許多醫護工作不一定要通過住院 或由醫院的醫護人員來執行。一些物理治療、康復治療完全 可以充分發揮社區的人力資源優勢，由社區培訓的護理員 來承擔。如由社區選派家庭護理員或由具有醫護專業知識 的年輕老人來照顧老人等。

第8篇：社區法律之家建設方案范文

1、婦女加強典型示范。一是要圍繞十七大精神和全國婦女十大、省婦女十一大會議精神的貫徹落實，重點抓好全縣城鄉各行各業婦女重大典型的培樹、宣傳報道，力爭向全社會推出一批有時代特色、有社會影響、有突出業績的婦女集體和個人典型。通過這些典型的宣傳示范，在廣大婦女中營造更加濃厚的創新創業氛圍，激發廣大婦女自強不息，奮發有為，創業發展。二是開展婦女迎奧運、學禮儀、講文明活動，在20*年“三八”節全面啟動全縣婦女迎奧運、學禮儀、講文明系列活動，提高廣大婦女的文明素質。

2、加強教育宣傳。一要深入扎實地開展學習貫徹十七大精神的活動。將黨的十七大精神的學習貫徹，作為20*年工作一項首要的政治任務,全面宣傳發動，充分利用新聞媒體、會議、專題講座、廣播報欄等多種宣傳工具和陣地，把十七大精神傳達到全縣廣大婦女群眾之中。通過邀請有關領導舉辦十七大精神主題報告會、召開“婦女學習十七大，創新致富奔小康”座談會、婦女學習貫徹十七大精神征文比賽等形式營造城鄉婦女學習十七大精神的熱潮。同時要以十七大精神全面指導新時期婦聯工作實踐，使婦聯工作在服務大局、服務婦女兒童進程中，始終保持堅定的政治方向。

3、加強培訓引導。大力實施婦女素質培訓工程，按照“市場引導、需訓結合、供需對接”的原則，創辦*縣婦女培訓學校，根據城鄉婦女不同層次、不同需求，著力抓好婦女轉移就業、婦女職業技能、新型女農民、創業女能人的培訓。

（二）實施婦女創業致富行動，促進婦女與經濟和諧發展

1、推動城鄉婦女大力發展來料加工業

認真落實縣政府《*縣發展來料加工業若干意見》，利用婦女組織的網絡優勢，為企業在農村、社區建立和發展來料加工點牽線搭橋，幫助社區、農村婦女尋找拓展來料加工業務渠道。深入開展“勤勞致富奔小康，來料加工顯身手”系列活動，打造我縣來料加工品牌，建成一批示范加工基地和加工點，完善來料加工行業協會工作制度，為經紀人創造共享信息、互助合作的平臺。進一步做強、做大、做優來料加工業，擴大輻射面，幫助更多的婦女在家門口實現就業與創業。

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加強來料加工經紀人隊伍建設，以市場引導為主和行政培訓相結合的方式，通過市場引導篩選出一批具有市場意識、競爭意識和管理能力的經紀人，在技術培訓、宣傳動員、市場對接、小額貸款等方面給予重點扶持，為她們交流信息、拓展業務、提升管理能力搭建平臺；通過評選表彰來料加工“十強”加工點和“十強”經紀人等載體，激勵她們在平凡的崗位上創造不平凡的業績。建立一套誠信經紀人或優秀經紀人的評估機制，形成核心競爭力。動員更多婦女參與來料加工，特別是關注貧困婦女、移民婦女和殘疾人等特殊群體婦女的加入，以提高加工能力和水平為手段，加強來料加工人員各類技能與質量意識的培訓，打造一支技術全面、熟練、重質量、守信用、較為穩定的加工者隊伍。

積極拓展貨源，在立足本地市場的同時，積極開拓其他省內、外市場，發揮我們的區域優勢和勞動力價格低廉優勢，搶占各地市場，20*年重點發展溫州、義烏、寧波等地的客戶。不斷拓展業務種類，提高加工技能，積極引導各鄉鎮確立各自區域特色，逐步形成各自的特色加工基地。改變單純手工加工為主的格局，建立機器加工點或加工企業，拓展加工領域，豐富加工種類。

2、引領農村婦女積極參與發展新農業

一是依托婦女三級科普網絡，組織開展農村婦女科技傳遞活動，通過“送信息、送文化、送科技、送培訓、送法律”等活動，為農村婦女送去創業的金點子、好主意、新思路，拓展其視野，提升其科學文化素質和創業能力及水平。努力提高農村婦女的科技素質,幫助農村婦女增收致富。

二是引導婦女積極參與現代農業建設，挖掘農業自身的增收潛力。引導農村婦女積極參與農業經濟結構調整，大力發展高產、優質、高效、生態、安全的農產品，發展農副產品的精深加工，努力引導婦女建立現代農業的質量品牌意識，爭取創立自己產品的商標品牌，努力提升農產品的質量檔次和農產品的附加值。

三是推廣婦女經濟合作組織的成功經驗，加強對婦女合作經濟組織的宣傳和扶持。充分利用*的自然環境優勢和資源優勢，大力發展婦女合作社經濟和“農家樂”“漁家樂”經濟，引導婦女發展特色農業、綠色食品、生態農業、休閑農業、循環農業，讓農村婦女從產業化經營中得到更多實惠。

四是做好農村婦女小額信用貸款的發放工作，為農村婦女發展生產提供服務。

3、培育婦女能人帶動共同致富。

著重抓好三支隊伍，即抓好女企業家隊伍，引導她們自主創新、科學管理、提升檔次、擴大規模，充分發揮她們對農村的協作幫扶作用；抓好農村婦女創業帶頭人隊伍，提高她們的市場競爭和抗風險能力，輻射周邊婦女共同致富；抓好女“村官”隊伍，積極介入縣第八屆村黨支部換屆和村民委員會換屆工作，大力宣傳男女平等基本國策和《婦女權益保障法》《浙江省實施〈婦女權益保障法〉辦法》等法律法規，提高女性在村兩委中的比例。及時舉辦女村官參政議政能力提升培訓班，增強她們引領農村婦女建設和諧文明新家園的本領，成為社會主義新農村建設的帶頭人。

4、深化巾幗文明崗創建活動。要創新“巾幗文明示范崗”活動，積極探索“巾幗文明示范社區”、“巾幗示范村”創建活動，開展“一崗帶數崗”、“崗崗聯創”、“崗村聯創”等工作，形成資源共享、崗村聯動的良好氛圍。要提升創建質量和創建檔次，做到動與靜結合，制度建設與開展活動結合，確定目標與做好當前工作結合，走出去與請進來結合，示范與輻射結合，把“巾幗文明示范崗”創建成學習崗、建功崗、奉獻崗、形象崗。

（三）實施平安家園建設行動，構筑社會和諧細胞。

加強“平安家庭”創建工作。平安家庭建設，是新時期彰顯婦聯工作特色重要的平臺和有效抓手。一是樹立宣傳平安家庭典型，評比表彰平安家庭創建工作先進組織和家庭；二是開展“平安社區行”活動，組成法律專家團，深入全縣各個社區，通過法律法規知識宣傳、平安家庭千人簽名、發倡議書、平安家庭圖片展等形式，使平安家庭創建活動逐步深入到每一個社區、每一個家庭；適時召開平安家庭創建工作現場推進會；三是繼續加大扶助大齡青年成家立業工作力度。以加大政策扶持力度、提高大齡青年自身素質、改善外來女生產生活環境、加快勞動力轉移步伐為抓手，努力為農村大齡青年成家立業創造良好條件。四是推動維權志愿者隊伍建設，積極宣傳發動法律工作者、律師、政法大學生等熱心人員參與為婦女和家庭提供維權服務的志愿活動，進一步提高婦女兒童維權工作水平；五是以教育促平安，繼續深化“爭做合格家長、培養合格人才”的家庭教育宣傳實踐，繼續拓展家長學校領域，將家庭教育的重點轉向農村，普及農村家庭的家教知識，關注農村留守兒童，開展“六一”慶祝活動。以健康求平安，把防毒防艾宣傳作為平安家庭、平安社區創建的一項重要內容，提高婦女兒童對艾滋病的防范意識，杜絕對青少年、對家庭的危害，縣婦聯將組織一次家庭防止艾滋病的知識競賽。

（四）實施婦兒發展行動，促進兩性和諧發展。

20*年“十一五”婦女兒童兩個規劃的實施，要努力實現婦兒工委辦公室工作職能的轉變，即由通過監測檢查推進重點指標的實現，轉變為發揮各成員單位的職能作用，共同推進重點指標的進步。重點做好四項工作：

1、積極推進婦女兒童事業與經濟社會的協調發展。把重點放在落實婦女兒童發展規劃的實事項目上，對婦女兒童發展規劃確定的10項實事化項目，要協調有關方面，進一步明確責職，制定實施方案，加強協調溝通和督促檢查，促進實事項目的真正落實。

2、努力促進不同婦女群體的和諧發展。要關注女性人才的成長，通過聯誼、交流等活動，促進女女性人才全面和諧發展。要重視女知識分子、女企業家、女公務員及新社會階層女性群體的發展，積極推動婦女參與國家和社會事務管理。要切實關注困難婦女兒童，充分利用“雙百結對”、“崗村共建”等載體幫助貧困婦女發展生產、增收致富，資助貧困兒童入學，為婦女兒童做好事、辦實事。在推進不同婦女群體和諧發展中促進社會和諧。

3、切實維護婦女兒童合法權益。進一步健全婦女維權網絡，建設大維權的工作格局。加強對婦女兒童權益熱點、難點的調查研究，尋求解決辦法。繼續開展法律進社區活動，幫助社區居民解疑釋難。熱情認真調處好婦女群眾的來信來訪，為婦女兒童提供優質、高效、快速的法律幫助與服務。配合“110”指揮中心，及時解救受害婦女兒童，認真處理好侵犯婦女兒童權益的突發事件，切實維護婦女兒童的合法權益。本文來自

（五）實施婦女組織創優行動，推進婦女工作新跨越。

第9篇：社區法律之家建設方案范文

1 基本情況

中心建筑面積7 616 m2，占地面積10 253 m2，核定床位50張（涵蓋舒緩療護床位10張），下設2個醫療服務站、1個村衛生室。中心坐落于三林世博家園東北角，緊鄰北蔡鎮，服務范圍為5 km2，肩負著轄區內5.2萬居民的預防保健、基本醫療、計劃免疫、健康教育、計劃生育技術指導、康復“六位一體”的衛生服務。中心設置全科、中醫科、口腔防治室、預防保健科、臨終關懷科、臨床心理科及5個醫技科室。

近年來，中心成功創建為“上海市示范社區衛生服務中心”、“上海市中醫藥特色示范社區衛生服務中心”；榮獲“上海市衛生系統文明單位”、“上海市平安單位”、“健康促進示范單位”、“上海市關愛生命奉獻愛心先進集體”和全國“關愛生命奉獻愛心先進集體”等榮譽稱號。殊榮的獲得離不開醫務人員的辛勞付出，中心涌現了一批又一批先進工作者們，他們是愿做患者“人生最后一公里拐杖”的全國舒緩療護工作先進個人、新區十佳杰出青年蔣申貞；以“平凡的腳步”走著醫改“偉大行程”的上海市十佳家庭醫生徐高潔；為社區護理，尤其是老年護理、舒緩療護工作做出杰出貢獻的第二屆“左英護理”提名獎劉穎顏以及2016年上海市舒緩療護先進個人，在基層衛生工作中愛崗敬業、任勞任怨的主任醫師劉榮輝等。

中心秉承“以人為本、關愛為懷、精中融西、興院惠民”的服務宗旨，堅持“仁者愛人、和諧共謙、精研醫術、誠實守信”的醫院文化，希望更好地守衛社區居民健康的“大門”。

2 中心臨終關懷工作開展情況介紹

為落實《2012年市政府要完成的與人民生活密切相關的實事》[滬府辦發（2012）6號]和《關于做好2012年市政府實事臨終關懷項目的通知》[滬衛基層（2012）10號]的文件精神，作為全市18家臨終關懷試點單位之一的迎博社區衛生服務中心在上海市衛生和計劃生育委員會、浦東新區衛生和計劃生育委員會、浦東新區紅十字會等各級領導的大力支持下，于2012年6月注冊臨終關懷科，2012年10月科室正式運行。

中心的臨終關懷科建筑面積350 O，設有臨終關懷科門診及臨終關懷病區，臨終關懷科門診共30 O，臨終關懷病區設3個功能區，分別為生活輔助區、服務區和管理區。病室3間共10張病床，關懷室1間共1張病床，護士站、治療室、處置室、活動室、談心室（評估室）、關懷室、家屬陪伴室、醫務人員辦公室、配膳室和沐浴室各1間。

2 . 1 合理布局充分體現人文關懷

臨終關懷科在裝修裝飾上充分體現了臨終關懷的特色。科室布局緊湊，合理設置臨終關懷三大功能分區，室內采光、色彩設計符合臨終關懷的溫馨特點和衛生要求。

病房裝飾注重環境建設，通過內部裝飾和宣傳傳播臨終關懷知識，介紹臨終關懷方法，體現樸素、溫馨、幽靜的服務特點，營造良好的臨終關懷教育氛圍。

科學設計人流和物流通道，合理確定進口和出口路線，走廊寬暢；病區設置電梯，病房走道符合消防法及有關法律法規的規定，設有扶手、欄桿；樓梯、走道及浴廁使用防滑地板，并有防滑措施。

2 . 2 就診流程合理，隱私保護措施完善

就診時臨終關懷科醫生會介紹臨終關懷的內容和服務方式，根據患者病情確定是否符合收治標準。有床位時臨終關懷科工作人員會及時與患者家屬進行電話聯系，約定辦理住院手續。中心的居家舒緩服務對象榫幼詒鞠角內、具有上海戶籍或上海居住證的晚期惡性腫瘤患者。依據中心預防保健科腫瘤防治網提供的患者名單，居家舒緩人員還會上門征求家屬意見（家屬知情同意書），了解患者病情，進行“生活質量調查”及腫瘤患者生存質量評分標準（KPS）評分。居家臨終關懷服務為符合居家臨終關懷條件的癌癥晚期患者上門提供基礎性醫療服務，包括上門查房、了解病情、進行疼痛評分、調整治療方案和提供鎮痛藥物，并對家屬的護理進行指導和心理支持。

2 . 3 轉介制度完善，實現全程無縫管理

中心與上級醫院之間建立了臨終關懷轉介制度，對惡性腫瘤患者實行全程無縫管理，通過腫瘤卡和卡式評分法對晚期惡性腫瘤患者進行轉介、居家和住院臨終關懷雙向轉介制度。

規范轉介轉診服務，如遇有疑難、急重癥或受條件限制需要轉上級醫療機構診療的患者，家庭醫生及時為契約家庭成員提供轉診網絡內醫學專科各級專家的轉介、轉診服務，讓契約家庭享受到快捷、方便、專業的就診及健康保健服務。

2 . 4 團隊人員配置合理，照護能力出眾

臨終關懷科配備科主任1名、護士長1名、獲得上海市臨終關懷崗位培訓合格證書的執業醫師6名和執業護士5名。臨終關懷科由不同學科相互整合，團隊人員由臨終關懷科醫生、臨終關懷科護士、心理咨詢師、心理護理師、營養師、臨終關懷社會工作者、志愿者和臨終關懷科護理員等組成。

2 . 5 試點示范效應突出，特色工作贏得各方好評

中心先后選派7名醫生和8名護士參加了中國生命關懷協會和上海市臨終關懷崗位培訓，并選派業務骨干赴中國香港、中國臺灣、芬蘭、加拿大等地進行參觀考察培訓；2014―2016年，中心作為中國生命關懷協會、上海市臨終關懷崗位培訓臨床實習基地開展了實習培訓；2014―2015年參與對浦東新區第二批臨終關懷13家單位醫護人員的培訓；同期對上海交大護理學院見習生和上海健康醫學院志愿者進行了臨終關懷知識培訓，并與社會組織合作培訓臨終關懷社會志愿者60名。

通過連續3年參加上海市臨終關懷崗位職業資格培訓，中心培養了一批優秀的帶教老師，蔣申貞被聘為浦東新區臨終關懷質控組成員；總護士長劉穎顏受邀分別在上海市社區衛生協會、上海市醫院協會、上海市護理學會等主辦的國家級一類繼續教育“社區老年護理新進展研修班”、“社區護理科研能力建設學習班”上進行了“社區臨終關懷的進展與實踐”授課，并受邀在胡錦華健康教育促進中心、中國社區健康聯盟護理中心主辦的“醫養結合與護理適宜技術”培訓班上進行“臨終關懷理論與實踐”授課；主任醫師劉榮輝參加國家級一類繼續教育項目―社區臨終關懷新進展和適宜技術并進行“癌癥疼痛與護理”授課，同時受邀擔任上海市社區衛生協會全科醫學專業委員會委員、深圳市抗癌協會第一屆姑息治療年會大會顧問。

2 . 6 科研常抓不懈，創新驅動發展前進

中心臨終關懷科在臨終關懷事業上努力工作，不斷開拓和總結工作經驗，展示工作碩果。近幾年科室醫務人員發表了醫學論文3篇，課題立項3項；參編全國高等醫藥院校護理系列教材“社區護理”臨終關懷章節、《上海市社區安寧舒緩療護（臨終關懷）狀況一次性抽樣調查數據分析》和《2012年上海市政府實事及舒緩療護（臨終關懷）項目試點單位現狀與政策研究》。中心的“舒緩愛心家園―親善之家社區臨終關懷服務建設”科技創新項目榮獲2013年浦東新區總工會“先進操作法”入圍獎。