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【摘要】新時(shí)期就是現(xiàn)代信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展加快了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，同時(shí)信息化已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，所以新時(shí)期信息化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)十分重要。由此，本文對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題提出了幾點(diǎn)思考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;會(huì)計(jì);職業(yè)道德建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則

會(huì)計(jì)工作非常的嚴(yán)謹(jǐn)，是一個(gè)企業(yè)內(nèi)不可或缺的崗位，所以對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德有如下幾項(xiàng)原則。

1.愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是每個(gè)崗位從業(yè)人員的基本原則，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)也是如此，只有熱愛(ài)自己的工作才能夠更好的為行業(yè)盡職盡責(zé)，認(rèn)真地履行本職責(zé)任。對(duì)于違反行業(yè)準(zhǔn)則的行為絕對(duì)不能發(fā)生，會(huì)計(jì)從業(yè)者要堅(jiān)實(shí)做到這一點(diǎn)。

2.誠(chéng)實(shí)守信。會(huì)計(jì)行業(yè)有句話是“以講誠(chéng)信為榮，以做假賬為恥?！弊鳛闀?huì)計(jì)從業(yè)者首先就要做到講誠(chéng)信，一切以信譽(yù)至上。會(huì)計(jì)從業(yè)者在企業(yè)中占有重要地位，并且在企業(yè)中屬于中層領(lǐng)導(dǎo)人員，同時(shí)還扮演著監(jiān)督與核算企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的角色，所以會(huì)計(jì)職業(yè)需要誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)守自己的崗位，不弄虛作假，認(rèn)真客觀地反應(yīng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。3.廉潔自律。由于會(huì)計(jì)職業(yè)的工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)貪污舞弊的機(jī)會(huì)有很多，但是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)守自身的職業(yè)道德，在堅(jiān)守自身職業(yè)道德的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)其他違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行監(jiān)督。

4.客觀公正。會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)需要會(huì)計(jì)崗位的人員做到公平公正、不偏不倚，客觀地反應(yīng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。當(dāng)下社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，任何資金都存在多元的利益共同體，會(huì)計(jì)在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)要秉持著公平公正，為各方負(fù)責(zé)任的態(tài)度處理好各方的利益。要想做到這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)從業(yè)者就必須不受利益蠱惑、堅(jiān)定內(nèi)心不動(dòng)搖，將一切影響會(huì)計(jì)職能的因素都排除在外，只保留中立和平等的態(tài)度處理各方的利益，在利益分配過(guò)程當(dāng)中，不能偏袒個(gè)人或者集團(tuán)，這會(huì)有損公允。

5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律，在工作中不為他人的主觀與意識(shí)左右。

6.勤學(xué)苦練。會(huì)計(jì)從業(yè)者肩負(fù)著企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重任。為了使企業(yè)科學(xué)的運(yùn)營(yíng)，會(huì)計(jì)從業(yè)者需要不斷提高自身的專業(yè)能力，并讓自身時(shí)刻處于緊張和求知的氛圍當(dāng)中，勤學(xué)苦練鉆研和提升自身的業(yè)務(wù)能力。就目前社會(huì)的發(fā)展速度來(lái)講，會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性極強(qiáng)的工作，需要從業(yè)人員受過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練才能擔(dān)任，并且會(huì)計(jì)從業(yè)者要依據(jù)自身的能力選擇對(duì)應(yīng)的工作，按照國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定工作。在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要特別注意的是會(huì)計(jì)從業(yè)者需要掌握與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，以使自身能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

7.積極參與管理。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理當(dāng)中的重要一環(huán)，企業(yè)資金的流入和流出都是由會(huì)計(jì)所決定的。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)者在做好本職工作的同時(shí)，需要積極參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，從自身的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，分析單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程當(dāng)中存在的問(wèn)題，并根據(jù)自身的專業(yè)能力提出合理化的解決方案。隨著會(huì)計(jì)從業(yè)者融入到企業(yè)的決策和發(fā)展中來(lái)，會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中的職務(wù)變得越來(lái)越復(fù)雜。會(huì)計(jì)在處理本職工作的同時(shí)，還需要記錄企業(yè)不斷出現(xiàn)的問(wèn)題，并向決策者提出建議。

8.良好的服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)本身的職能就是為企業(yè)更好地服務(wù)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的重要一環(huán)，企業(yè)所有的工作決策都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)部門(mén)，為了促使這些業(yè)務(wù)更好、更快的完成，企業(yè)要求會(huì)計(jì)從業(yè)者必須樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，并且努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的社會(huì)形象。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要會(huì)計(jì)人員了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并在公司內(nèi)部設(shè)立與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律和政策咨詢服務(wù)，以保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

二、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原因

1.在利益的驅(qū)使下，容易誠(chéng)信缺失。會(huì)計(jì)工作人員需要有較強(qiáng)的原則性，同時(shí)在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中需要做到公平公正，并且誠(chéng)實(shí)守信，這樣才不會(huì)出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤。同時(shí)，隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，很多人會(huì)隨著利益的驅(qū)使忘記會(huì)計(jì)職業(yè)的基本守則、丟掉初心。每天會(huì)計(jì)人員都與資金打交道，面對(duì)這些資金，會(huì)計(jì)人員只能用內(nèi)心深處的職業(yè)原則來(lái)約束自己，一旦內(nèi)心爭(zhēng)脫了束縛就會(huì)出現(xiàn)弄虛作假、貪污、賬面做假賬的行為，給所在企業(yè)帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失。 

2.法律觀念淡薄。在科技革命突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員并非專業(yè)的科班畢業(yè)，從而使這一類會(huì)計(jì)人員法制觀念與道德意識(shí)淡薄，并且在現(xiàn)實(shí)生活中，一部分會(huì)計(jì)人員會(huì)經(jīng)受不住利益的誘惑，從而做出一些弄虛作假、違背職業(yè)道德的事情，缺乏客觀公正的態(tài)度與精益求精的工作精神，甚至在利益的驅(qū)使下監(jiān)守自盜，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重扭曲。

3.財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低。企業(yè)的實(shí)際情況是，缺乏信息型人才，因而導(dǎo)致財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平低下，放緩了推行會(huì)計(jì)信息化的步伐。為了使會(huì)計(jì)信息化順利的進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該迎難而上，采取有效的辦法，企業(yè)可以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，這樣便能夠幫助會(huì)計(jì)職業(yè)人員掌握工作中所需要的技能與知識(shí)，同時(shí)還能推進(jìn)企業(yè)做好會(huì)計(jì)信息化的全面普及，讓更多的員工能夠了解會(huì)計(jì)信息化，從而為企業(yè)儲(chǔ)備大量的技術(shù)人才。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)力度。擁有健全管理體系的企業(yè)才能夠更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，所以企業(yè)內(nèi)部的制度管理應(yīng)該加強(qiáng)。企業(yè)制定合理的公司管理制度，企業(yè)員工應(yīng)該積極的配合，且公司管理制度應(yīng)該獎(jiǎng)罰分明，不偏不倚。同時(shí)，還應(yīng)該積極地采納企業(yè)人員提出的建議，取其精華去其糟粕能夠帶動(dòng)企業(yè)人員的工作積極性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該經(jīng)常召開(kāi)全體大會(huì)，向員工明確今后的發(fā)展方向，再向員工征集意見(jiàn)，從而對(duì)企業(yè)的制度管理進(jìn)行調(diào)整。

2.增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督。完善會(huì)計(jì)管理體系，這樣便能夠抓住機(jī)遇跟上時(shí)展的步伐，同時(shí)也讓人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有著十分清楚的認(rèn)知。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，從而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)想要完成一整套的監(jiān)督體系，就必須實(shí)行內(nèi)外監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，對(duì)內(nèi)檢查資金的運(yùn)營(yíng)，對(duì)外還要滿足具體的要求。要想形成完善監(jiān)督體系，一方面需要會(huì)計(jì)行業(yè)不斷融合升級(jí)，再加上人們的知覺(jué)；另一方面需要加大司法力度，一旦會(huì)計(jì)人員違反了相關(guān)規(guī)定就要按照法律條款進(jìn)行處理，這樣才能形成良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德優(yōu)劣影響著經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，所以應(yīng)該建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)，并且完善相關(guān)的管理機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，這樣才能防止各種違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德事件的發(fā)生。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)不是一朝一夕的事情，是需要長(zhǎng)期并且系統(tǒng)的一個(gè)過(guò)程，只有持之以恒才能夠?qū)?huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)做到完善，從而讓會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為社會(huì)的楷模。

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作者：劉文翠 單位：黑龍江省新華印務(wù)集團(tuán)有限公司